Presencial y práctica
Nadie se aumenta viendo a otro trabajar. Cada persona trabaja con su portátil sobre sus propios casos, en un aula y con un formador al lado.
Escuela de Inteligencia Artificial
No enseñamos inteligencia artificial. Aumentamos profesionales.
aumenta.school es la primera escuela nativa para la era de la post inteligencia artificial: presencial, práctica y pensada para que directivos, equipos y empresas se conviertan en nativos IA.
- Presencial y práctica
- Cerca de ti, no solo en las grandes ciudades
- Para aumentar capacidades productivas y de liderazgo
01 · La escuela
Una escuela para el profesional aumentado.
El profesional aumentado no es alguien que sabe de inteligencia artificial. Es alguien que ha cambiado cómo trabaja, no solo con qué trabaja: sabe qué delega a una máquina y qué no delega nunca, construye la herramienta que le falta y enseña lo que sabe dentro de su empresa.
Descentralizada
La ventaja no puede depender del código postal. Llevamos la escuela a las provincias y a la sede de cada empresa.
Orientada a resultados
Todo termina en un entregable: un proceso automatizado, una herramienta interna o una decisión de la dirección.
El que espera
- Espera a que su empresa decida qué se puede usar
- Pregunta si la IA le va a quitar el trabajo
- Aprende una herramienta y reza para que dure
- Pide una solución y la espera nueve meses
- Guarda lo que sabe por si acaso
El profesional aumentado
- Trabaja con la IA en nuevas propuestas
- Pregunta qué parte de su trabajo ya no debería estar haciendo él
- Aprende un método y cambia de herramienta sin despeinarse
- Crea soluciones e itera
- Lo enseña, y por eso acaba dirigiendo la adopción
02 · Por qué nace
Queremos hacer que las empresas tengan control de la revolución IA.
Hace dos años la inteligencia artificial se decidía arriba: un plan, un presupuesto, un comité. Hoy se decide en el móvil de cada empleado, en la propuesta que un competidor ha montado en una tarde y en un cliente que ya da por hecho que le respondes en tres segundos. Casi ninguna empresa ha elegido este ritmo: le ha caído encima. Y lo confirma la segunda conversación, la que casi nadie ha tenido todavía: «hicimos la formación, todo el mundo salió contento y hoy no sé decirte qué hacemos distinto». aumenta.school nace para esa segunda conversación: para que la IA deje de ser un curso y pase a ser una forma de trabajar.
Lo que estamos viendo dentro de las empresas
La IA ya está dentro. Sin control.
Cada cual prueba lo que puede en su casa y no lo cuenta por si acaso. Nadie sabe del todo qué se está haciendo con los datos de la compañía.
La política de uso llega tarde.
Se aprueba un documento cuando la herramienta ya está dentro, y sobre una realidad que ha cambiado dos veces desde que se escribió.
La formación no cambia el trabajo.
El curso se paga, la foto se publica y el lunes todo sigue igual. Se ha aprendido y no se ha transformado nada.
01
El miedo se quita con las manos.
Nadie pierde el miedo a un cambio tecnológico leyendo sobre él. Se pierde tocándolo: una tarde, un caso real, un resultado. Y del todo cuando conoces los límites (riesgos, política de uso, AI Act), porque entonces mandas tú.
02
La ventaja es una acumulación.
Nadie va por delante por conocer una herramienta secreta, sino por llevar meses practicando mientras otros lo debatían. Nuestro trabajo es que empieces antes y no lo dejes.
03
Enseñamos criterio, no herramientas.
La herramienta caduca en seis meses; el criterio, no. Si mañana cambia el modelo, sigues sabiendo qué preguntar, qué exigir y qué no comprar. Por eso no enseñamos a usar una herramienta: enseñamos a elegir la que toca, a detectar qué puede fallar y a saber cuándo decir que no. Quien tiene criterio sobrevive a tres versiones de la moda; quien solo sabe usar una, empieza de cero cada año.
04
La transformación se mide por los resultados obtenidos.
No vale con haber hecho la formación: hay que validar dos cosas. Cuánto ha subido la productividad de quien se formó —horas recuperadas, tareas que dejan de hacerse a mano— y cuántas iniciativas nuevas han aparecido que antes no existían. Los dos se comparan antes y después; si ninguno de los dos se mueve, no ha habido transformación, por muchas fotos que haya.
Quién está detrás
Somos un grupo de tecnólogos con más de 20 años transformando compañías a través de la tecnología.
No venimos de la pedagogía ni del marketing de la IA. Hemos implantado, fallado, corregido y vuelto a implantar tecnología en empresas de todos los tamaños, y hemos validado con muchos clientes una cosa que ya no admite discusión: esta revolución no se parece a las anteriores y hay que hacerla con una metodología distinta.
Antes, formarse bastaba.
En las revoluciones anteriores la herramienta tardaba años en llegar: con aprender a tiempo alcanzaba. Ahora cambia cada seis meses, así que lo único que sostiene es saber construirla.
Antes, la decisión era de arriba.
Aquellas transformaciones se pilotaron desde la dirección y bajaron por el organigrama. Esta ha entrado por el portátil de cada uno: empieza en quien hace el trabajo.
Antes, se medía al final.
Un proyecto de dieciocho meses y una presentación. Aquí se mide en la primera tarde: si no has construido algo que funciona, no has aprendido nada.
No estamos aquí para explicar la inteligencia artificial. Estamos aquí para aumentar a quien hace el trabajo.
03 · Programas
Un programa para cada momento.
Para quien dirige, para la empresa entera y, muy pronto, para cada sector.
Para la dirección
La IA se decide arriba.
Para directivos y comités de dirección que tienen que decidir qué adoptar, qué frenar y cómo llevar a su equipo al otro lado sin romperlo. Liderazgo y gestión estratégica para la transformación de la IA y a través de la IA.
Taller presencial · En gira por provincias
El Profesional Aumentado
Una jornada presencial de 9:00 a 18:00, con comida de networking, para grupos de 10 a 16 directivos. Cada uno trabaja con su portátil sobre sus casos reales y sale con la hoja de ruta de IA de su empresa: adopción, riesgos, política de uso y AI Act. En gira por provincias.
Ver fechas y provinciasIn-company · Alta dirección
IA Estratégica para comités de dirección
Un programa in-company para la alta dirección, en medias jornadas presenciales. Prepara a los directivos para lo que hace un directivo (analizar, decidir, coordinar y dirigir personas) en una organización que la IA está cambiando, y termina en decisiones del comité.
Para toda la empresa · In-company
Tu empresa no compra un curso: contrata una transformación.
La escuela de IA de tu empresa, operada por aumenta.school. Durante varios meses, cada perfil sigue su propio itinerario, con un ritmo fijo, retos reales y resultados medidos. Deja capacidad instalada, no dependencia.
Alfabetización para toda la plantilla
Usar la IA con seguridad y criterio, como pide el artículo 4 del Reglamento europeo de IA.
Tres itinerarios por rol
Leaders, que fijan el rumbo y gobiernan la IA; Champions, que construyen las automatizaciones de su área con agentes y las llevan a producción; y Employees, que usan la IA en su día a día y rediseñan con ella sus procesos.
Hackathons sobre retos reales
Equipos mixtos que construyen soluciones a problemas de la empresa. Después, un comité decide qué pasa a producción.
Seguimiento e insignias
Autoevaluaciones, entregables revisados e insignias digitales por cada tramo superado.
Acompañamiento continuo
Un canal para resolver dudas y un boletín quincenal con lo que funciona.
ArrancarConstruirOperar
Leaders
Champions
Employees
Hackathon al final de cada tramo
De seis a doce meses, presencial y online en directo. Se mide en automatizaciones en producción y horas liberadas por persona.
En preparación
La IA aplicada a tu oficio.
Estamos preparando programas para sectores concretos, con los casos, las herramientas y la normativa de cada profesión.
- Despachos y gestorías Próximamente
- Finanzas y contabilidad Próximamente
- Abogados Próximamente
- Arquitectura e ingeniería Próximamente
- Salud Próximamente
- Educación Próximamente
- Marketing y ventas Próximamente
04 · Contacto
Hablemos.
Cuéntanos qué necesitas y te escribiremos personalmente.